Ce sont des moments difficiles pour la société mobile HTC. Jusqu'à cinq des cadres supérieurs sur lesquels repose l'avenir de l'entreprise chantent une chanson d'adieu et quittent le navire en seulement trois mois. Parmi tous, celui qui frappe le plus est le dernier qui vient d'être connu. L'abandon de Kouji Kodera, l'homme qui a conduit la stratégie de l'entreprise pour cette année. L'un des architectes que le HTC One est le grand pari de l'entreprise taïwanaise pour 2013.
Cependant, pour le moment, on ne sait pas dans quelle mesure le départ de Kodera est lié aux projets de la firme exposés dans le HTC One. Ou en d'autres termes: il y a déjà ceux qui signalent d'éventuels désaccords entre l'avis de l'ancien chef de produit HTC et l'insistance de Peter Chou (PDG de l'entreprise) à faire de cet appareil non seulement un produit phare, mais une flotte. basé sur un seul navire, selon le média américain The Verge.
Kodera n'est pas, comme on dit, le seul à quitter HTC. Avant le chef de produit, le vice - président des communications mondiales Jason Gordon a également démissionné. Le même chemin emprunté par Rebecca Rowland et John Starkweather "" deux des top managers du département marketing de HTC "" et Eric Lin, qui comme Kodera, était au sommet de la décision concernant la stratégie produit de l'entreprise. Et le tout dans une période proche de trois mois. Microsoft et l'opérateur nord-américain AT&TCe sont les destinations dans lesquelles ces derniers anciens responsables de HTC se sont rassemblés.
Quelque chose ne va pas avec HTC. Du moins, si nous écoutons les conseils que Lin donne aux amis qu'il garde dans la société taïwanaise. Dans une entrée publiée sur Twitter par lui, il n'hésite pas à conseiller à ceux qui continuent à HTC de «quitter», notant que «c'est dur de le faire, mais vous serez beaucoup plus heureux, je le jure». La société, pour sa part, s'est montrée plus conciliante et diplomatique dans le cas du départ de Jason Gordon, à propos duquel il a déclaré que "nous apprécions sa contribution ces dernières années et que nous espérons bien faire à l'avenir". HTC déclare qu'elle continue d'investir dans les talents dans le cadre de sa stratégie de ressources humaines pour assurer la croissance continue de l'entreprise.
Le HTC One est l'espoir actuel de la firme taïwanaise. Il y a peu d'objections à cela. La société a conçu un terminal vraiment intéressant, et un candidat fort pour se battre dans le plus distingué du marché des smartphones. Loin de proposer une stratégie comme celle de Samsung ou de Nokia "" qui recourent à la guerre d'usure par le lancement périodique de divers appareils pour divers segments du public "", HTC a opté pour la formule Apple, c'est-à-dire pour concentrer tous ses l'excellence dans une lettre.
Au cours des trois dernières années, la société a publié une série de bilans présentés sous forme de courbe descendante. Les ventes ne vont pas bien, et alors que Samsung pousse pour le plus haut, certains fabricants qui étaient jusqu'à tout récemment des périphériques "" comme le chinois ZTE ou Huawei "" marchent sur l'accélérateur et regardent déjà les taïwanais dans le rétroviseur. Ceci est la version visible. Mais il semble que, pour ajouter l'insulte à la blessure chez HTC, il y en ait une autre à huis clos.
