Les applications ont été créées pour faciliter le quotidien de l'utilisateur. De plus, il existe de nombreux outils utiles pour l'environnement des affaires, tels que ceux qui permettent la gestion de l'équipe de travailleurs. C'est ce que propose l'application Xora (désormais connue sous le nom de Click Software), grâce à laquelle un gestionnaire peut connaître la localisation de ses ouvriers, leurs trajets, le temps consacré au travail et d'autres détails de gestion des productifsMais où commencent et où finissent le pouvoir de la direction et la vie privée des travailleurs ?
C'est ce que l'ancienne travailleuse Myrna Arias, qui a été licenciée après uninstall cette application de votre mobile d'entreprise lors de la découverte des capacités d'espionnage ou, du moins, de l'absence de défense de votre vie privée Et c'est cela, en plus au suivi du travail quotidien, l'application a continué à enregistrer leur activité pendant le week-end, malgré les moments où ils ne travaillaient pas. Problèmes qui l'ont conduit à mener une telle action et son licenciement qui en a résulté.
L'application Xora dispose de plusieurs options de gestion telles que heures de travail , désactivant ses fonctionnalités une fois la journée terminée.Cependant, l'outil a continué à surveiller le lieu C'est pourquoi, après avoir été licencié, l'ancien travailleur a décidé de saisir la justice contre l'entreprise pour violation de leur vie privée et d'autres problèmes liés à la vie privée, exigeant le paiement de 500 000 $ pour cela.
La société de développement Xora a-t-elle dépassé les bornes en créant une application qui surveille tous les temps au travailleur même s'il a fini sa journée ? L'entreprise est-elle allée trop loin en licenciant le travailleur pour ne pas se sentir surveillé ? L'employée elle-même en a-t-elle fait trop lors de la désinstallation de l'outil de gestion d'entreprise ? Ce sont des questions qu'un juge tranchera finalement, mais elles soulèvent des questions différentes sur l'éthique, la moralité et l'utilité des applications et de la technologie mobile.
Et c'est que tout ne se passe pas après productivité et efficacité D'autant plus lorsqu'il s'agit de la vie des gens. Mais dans quelle mesure êtes-vous prêt à faire des compromis sur la confidentialité pour le bien de l'entreprise ? Bien sûr, les outils de gestion sont utiles et complets, pouvant connaître la vitesse à laquelle les travailleurs roulent, le temps qu'ils investissent dans leurs services lorsqu'ils doivent se rendre chez des particuliers et offrant des données et un support technique complet. Mais ce sont les personnes qui réalisent ces services Les personnes qui doivent parfois s'arrêter pour aller aux toilettes , qui ne fonctionnent pas comme des automates et qui n'effectuent pas le même travail de la même façon deux jours différents.
En bref, un cas curieux qui pourrait être le premier d'une longue série. Siempre teniendo en cuenta que el propio usuario defienda su privacidad en vez de lanzarla a todo el que quiera saber de ella a través de las réseaux sociauxUne question complexe qui en fera réfléchir plus d'un.
